20 мая 2022 г. В Москве завершился ежегодный Конгресс лидеров изменений атомной отрасли.Участие в мероприятии приняли около 250 человек — лидеры молодежных сообществ дивизионов и предприятий Госкорпорации «Росатом», международный молодежный актив, амбассадоры бренда работодателя Росатома, студенты филиала МГУ в Сарове, лидеры и координаторы команд поддержки изменений, лидеры волонтерского движения на предприятиях.Перед участниками выступили отраслевые руководители по ключевым направлениям: первый заместитель генерального директора Росатома по атомной энергетике, президент АО «АСЭ» Александр Локшин, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, директор по гражданской продукции ЯОК Денис Анищук, директор департамента международного бизнеса Борис Арсеев, директор по развитию бизнеса Екатерина Ляхова, директор по ИТ Евгений Абакумов и директор департамента организационного развития Юлия Вржесень.Ключевой темой Конгресса стали достижения 2021 года, а также новые возможности и вызовы. Спикеры подробно рассказали представителям отраслевых сообществ о перспективах развития Росатома в меняющихся условиях, а также ответили на вопросы, касающиеся текущей ситуации и планов Госкорпорации на ближайшие годы.Обсуждая достижения 2021 года, отраслевая молодежь отметила, что важны не только непрерывные победы, но и обеспечение стабильности отрасли. Именно такой ответ вошел в число самых популярных в опросе отраслевого актива о победах 2021 года. При этом была выражена уверенность в том, что текущая ситуация открывает и новые перспективы. В заключительный день Конгресса участники представили генеральному директору Росатома свои инициативы, выработанные по итогам трех дней по заданным критериям: соответствие приоритетным направлениям Росатома в 2022 году, возможность реализации силами отраслевого актива без привлечения дополнительных ресурсов, актуальность для каждого предприятия отрасли. Команда, работавшая по направлению развития новых технологий в IT, в частности, предложила реализовать силами отраслевой молодежи проект по популяризации российского ПО для предприятий Росатома, оказывая поддержку пользователям. Для успешного развития новых бизнесов, по мнению другой команды, надо осуществлять сбор бизнес-идей от молодежи и помогать их продвигать и реализовывать. Для продвижения Росатома на новых рынках, по мнению участников Конгресса, нужно создать молодежную международную бизнес-ассоциацию. А для ускорения рабочих процессов в атомной отрасли молодежный актив предложил провести субботник по дебюрократизации.Молодежный актив представил также собственное видение по развитию атомных городов. Они отметили, что каждый из них по-своему уникален и важно подчеркнуть эти особенности с учетом новейших трендов, позиционировать ЗАТО атомной отрасти как «зеленые активные технологические образования». Это позволит повысить привлекательность закрытых городов для молодых сотрудников отрасли. Кроме того, участники Конгресса обсудили поведенческую модель нового лидера, выделив в числе важнейших личностных качеств человечность.